Modelo de evaluación del desempeño para el desarrollo competitivo del personal administrativo
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Publicado:
mar 26, 2021
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Resumen
El cambio continuo del mercado laboral provoca que las empresas estén preparadas en su principal recurso, que es el recurso humano, factor de éxito en toda organización. La función de los recursos humanos y el proceso de evaluación del desempeño, constituye un gran desafÃo en los escenarios modernos y son insoslayables para una empresa competitiva.
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Cómo citar
Peña Alvarado, E. E., Chinchay Villarreyes, S. S., Zavala Palacios, A., GarcÃa Vilela, L. M., & Aldana Tume, A. A. (2021). Modelo de evaluación del desempeño para el desarrollo competitivo del personal administrativo. Biblioteca Colloquium. Recuperado a partir de https://www.colloquiumbiblioteca.com.consultorioampuero.com/index.php/web/article/view/71
Número
Sección
lIBROS
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